www.urfaradar.com

Nisan ayı enflasyon oranı %4,18 olarak açıklandı. Ocak-Nisan enflasyonu %14,64 olarak gerçekleşti. Anlaşamadığımız 8. Dönem Toplu Sözleşme’de 2026’nın ilk 6 aylık dönemi için Hakem Kararıyla reva görülen %11’lik zam enflasyona yenilmiş ve daha bu aydan %3,28 enflasyon farkı gerçekleşmiştir.

Mart ayından itibaren başlayan akaryakıttaki artışlar ile Nisan ayı başında doğalgaz ve elektriğe yapılan %25 artış; hanelerin bütçelerine açıklanan enflasyon rakamlarından daha fazla yansıdığı tartışmasız bir gerçektir. Giyim, konut ve ulaştırma fiyatlarında yaşanan artış enflasyonun yukarı yönlü tırmanmasına neden oluyor. 

4 ayda gerçekleşen enflasyon, 2026 yılı için hedeflenen/beklenen enflasyonu neredeyse yakalamıştır. 

Hedefi tutturana kadar enflasyon tahminini devamlı yenileyen kamu işvereni; kamu görevlisine verdiği zammı da hedefi yenilediği gibi yenilemeli ve Seyyanen Zammı bir an önce vermelidir. 

Yılın başındaki tahminle sonundaki gerçek arasındaki farkın bedelini “hedefi yanlış belirleyenler mi?” yoksa “asılsız ve tutarsız hedefi belirlemede hiçbir etkisi olmayan kamu görevlilerimiz mi?” ödemeli sorusunun cevabı artık verilmelidir.

Ocak-Mart ayındaki bütçe gerçekleşmeleri; emeğe ayrılması gereken giderlerin faize aktarıldığını açıkça göstermektedir. Bütçeyi emekle, alın teriyle büyütenlere karşılık, bütçede emeğin payını küçültmek sosyal devlet ilkesine yakışmıyor.

Kamu kurumlarında tartışmalar artıyor, huzursuzluk büyüyor. Alım gücü düşüyor, fatura emekçiye/emekliye kesiliyor. Acilen yanlışın görülüp düzeltilmesi gerekiyor.

Formül basit… 

Beklenen/hedeflenen enflasyon tutmadıysa ve piyasada beklenen disiplin sağlanamadıysa; enflasyon hedefini yenilediğiniz gibi kamu görevlisi ve emeklilerimizin maaşları/ücretleri yenilensin, tutmayan enflasyonun faturası sabit ücretlilerimize ödetilmesin, seyyanen zam verilsin ve tartışmalar bitsin.

İbrahim Coşkun 

Memur -Sen ve Eğitim-Bir-Sen İl Başkanı